ร็อบ แบ็กซ์เตอร์ หัวหน้าทีม Exeter กล่าวว่าเขาตั้งเป้าที่จะสร้างทีมที่โดดเด่นในอีก 5 ปีข้างหน้า

ชีฟส์จะเซ็นสัญญากับโจ ฮอว์กินส์ เซนเตอร์ของเวลส์ในช่วงซัมเมอร์ ขณะที่เอ็กซิเตอร์สร้างทีมขึ้นมาใหม่ ซึ่งจะมีผู้เล่นระดับนานาชาติหลายคนจากไป

Baxter หวังที่จะเลียนแบบทีมที่เข้ารอบชิงพรีเมียร์ชิพ 6 สมัยติดต่อกันจากปี 2016 และคว้าแชมป์ยุโรป

“ผมเห็นว่าทีมเติบโตไปด้วยกันได้อย่างไรเมื่อเราเริ่มสร้างทีมที่ก้าวไปสู่จุดสูงสุดของพรีเมียร์ชิพ” แบ็กซ์เตอร์กล่าว

“ผมกระตือรือร้นที่จะทำแบบนั้นอีกครั้ง ผมคิดว่าเราทำได้ เราต้องอดทนกับมัน มันไม่ได้เกิดขึ้นชั่วข้ามคืน”

“ฉันคิดว่าการสรรหาบุคลากรที่พยายามเปลี่ยนแปลงสิ่งต่างๆ ในชั่วข้ามคืนคือการสรรหาบุคลากรที่ล้มเหลว และฉันตระหนักดีถึงเรื่องนั้น และเป็นสิ่งที่ฉันพยายามหลีกเลี่ยงให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้

“ผมต้องการให้แน่ใจว่าเราจะกลับไปพัฒนาผู้เล่นด้วยการเติบโตอย่างแท้จริง และจากนั้นสิ่งที่คุณทำได้เมื่อคุณขยายทีมนั้นก็คือ ทำให้คุณสามารถเพิ่มละอองดาวลงไปด้านบนได้ เหมือนที่เราเคยทำในฤดูกาลก่อนๆ เมื่อเรา’ ต้องการที่จะเติมเต็มสิ่งที่ทีมกำลังทำอยู่”

ดาวรุ่งของเอ็กเซเตอร์อย่างแซม ซิมมอนด์ส, เดฟ อีเวอร์ส, ลุค โคแวน-ดิกกี และแจ็ค โนเวลล์ เตรียมอำลาทีมในช่วงซัมเมอร์นี้ ขณะที่สจ๊วร์ต ฮ็อกก์จะเกษียณ และแฮร์รี วิลเลียมส์จะย้ายไปฝรั่งเศส

มันเกิดขึ้นหลังจากที่คนอย่าง Sam Skinner, Jonny Hill และ Tom O’Flaherty ออกจากทีมไปเมื่อซัมเมอร์ปีที่แล้ว เนื่องจากการผสมผสานระหว่างเพดานเงินเดือนที่ลดลงและผู้เล่นที่มีอายุมากเริ่มกัดกัน

กลุ่มนักเตะเยาวชนกลุ่มใหม่ นำโดยฮอว์กินส์, คริส ชิอุนซา และดาฟีดด์ เจนกินส์ ดาวรุ่งของเวลส์ ถูกมองว่าเป็นรากฐานในการสร้างทีมใหม่เพื่อคว้าแชมป์ ในขณะที่เอ็กซิเตอร์ต้องเผชิญกับการต่อสู้เพื่อกลับไปสู่รอบเพลย์ออฟของพรีเมียร์ชิพ ในฤดูกาลนี้หลังจากพลาดท่าในปีที่แล้ว

“ผมโชคดีมาก ไม่ว่าผู้คนจะเห็นด้วยหรือไม่ก็ตาม ผมสามารถอยู่ที่สโมสรและเป็นโค้ชในพรีเมียร์ชิพและบริหารในพรีเมียร์ชิพในช่วงเวลาที่เหมาะสม” แบ็กซ์เตอร์กล่าวเสริม

• เทควันโดช่วยเยาวชนชาวซีเรียสร้างอนาคตที่ดีขึ้นที่ค่ายผู้ลี้ภัย Azraq
• Jude Bellingham ของ Borussia Dortmund ‘ไม่ผลักดันให้ย้าย’ ในช่วงซัมเมอร์นี้

“ในช่วงเวลานั้น คุณจะเห็นทีมที่ดี คุณเห็นทีมที่ยอดเยี่ยมเข้ามาและจากไป และทีมที่ยอดเยี่ยมเข้ามาและจากไป”

“มีสองสิ่งที่คุณสามารถทำได้ในการสรรหาบุคลากร – คุณสามารถทำทุกอย่างที่ทำได้เพียงแค่พยายามและอดทนและพัฒนาตัวเองสำหรับปีหน้า หรือคุณจะไป ‘ถูกต้อง มาดูภาพรวมกันดีกว่าว่าเราต้องการอะไร’ ภายในกลุ่มภายในสาม สี่ ห้าปีข้างหน้า?”

---

ติดตามข่าวสารเพิ่มเติมได้ที่ werner-fellner.com